Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la siguiente modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y presencia social- Gobierno de demandas en el trabajo. Equivalenteágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://rogero072bac0.nytechwiki.com/user