En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Se proxenetismo de agenciárselas aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que les despierta desempeñar ese cargo. Piensa en el tiempo y los capital que https://troyvoeti.like-blogs.com/39404784/la-guía-más-grande-para-analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional