Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la colección de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Cuando se abre una vacante anteriormente se tiene que realizar análisis de puesto de trabajo minuciosamente, Figuraí como las tareas y https://peterk539sme7.thebindingwiki.com/user