Otro aspecto a incluir es la relación entre los Títulos de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como colchoneta para la clasificación https://profesiogramasecretarades51481.bluxeblog.com/68277662/se-desconoce-detalles-sobre-profesiograma-dgb-2025