Este componente especifica la formación académica y la experiencia sindical necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación de los puestos https://profesiogramapdf06272.blog-a-story.com/16931893/la-mejor-parte-de-profesiograma-plantilla