Estas herramientas ayudan a estructurar el proceso de identificación al agrupar los puestos de trabajo con características similares y aplicar las listas de identificación de riesgos correspondientes a cada Corro de puestos o tipo de actividades realizadas. 2. Semejanza en las descripciones: Utilizando una plantilla, se asegura la igualdad https://charlied703kqu1.bloggerbags.com/profile