1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena manera de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Detallar los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto. En este maniquí de operación organizacional, se observan incluso https://analisisdepuestodetrabajo38261.blogprodesign.com/54657618/análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana-fundamentos-explicación