Puesto que es prácticamente imposible hacer frente a todas las recomendaciones de forma simultánea, debe evaluarse el puesto de trabajo de forma world wide y deben hacerse arreglos, según los diferentes requerimientos. Por ejemplo, los empleados actuales pueden proporcionar información sobre las responsabilidades y desafíos diarios de sus roles. https://analisis-puesto-de-trabaj56777.activoblog.com/34591000/about-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia