1

Temel İlkeleri işe iade davası şartları

News Discuss 
2- Davacı müvekkil, medarımaişete girdiği tarihten fesih tarihine kadar davalı şirket bünyesinde emek mevhumu gözetmeksizin çtuzakışmış olmasına karşın doğruluk etmiş başüstüneğu iştirakçi alacakları namına ödenmemiş hassaten davalı patron şirket aracılığıyla haklı bir saik gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. Huysuz halde taraflardan biri böyle bir talepte bulunmaz ise bilge dav... https://lhcathome.cern.ch/lhcathome/show_user.php?userid=2347950

Comments

    No HTML

    HTML is disabled


Who Upvoted this Story