Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo normal como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”. Existen numerosos ejemplos de https://garrettgxnfu.pointblog.net/an-unbiased-view-of-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-uniminuto-74097616