تتمثل الفوائد الرئيسية لهذا النموذج في زيادة المساءلة والملكية حيث توجد الموارد البشرية داخل وحدات الأعمال المختلفة والمرونة التي توفرها مع الاستفادة من النطاق من خلال التقنيات والتوحيد القياسي. فكر في أطر زمنية مختلفة حسب الضرورة (قصيرة أو متوسطة أو طويلة الأجل) تعد استراتيجيات الموارد البشرية التي تم تطويرها https://tyson4uo89.ziblogs.com/29066013/5-simple-statements-about-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة-explained