سيضمن ذلك أن تنعكس الرؤية طويلة الأجل للشركة بدقة في مساعي الموارد البشرية. الخطوة التاسعة: ضع الإجراءات الخاصة بعملية الإعداد والتوظيف تعد مراجعة سياسات الموارد البشرية وتحديثها أمرًا ضروريًا للتأكد من أنها ذات صلة وفعالة في تلبية احتياجات المنظمة وموظفيها. يوضح بالتفاصيل عن السياسات والإجراءات المهمة للشركات لمتابعة. إدارة https://jeffrey6df88.verybigblog.com/28484012/about-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية