No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. De esta manera, se genera una igualdad Adentro del campo y se hace más sencillo el desarrollo de las competencias. Dejamos en este articulo algunos ejemplos de reglamentos deportivos. Por lo tanto, https://reglamento-interno-de-tra95061.bloggin-ads.com/49886863/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-hotel